Nos valeurs & engagements RSO

GRH Mulhouse Sud Alsace

Confiance – Esprit de groupe – Professionnalisme

Responsabilité Sociétale des Organisation (RSO)

Une démarche Qualité de Vie au Travail

Fondée sur 3 piliers :

Santé et Sécurité au travail : une expertise ergonomique pour adapter les environnements de travail, la prévention des situations de violence, l’accompagnement de la parentalité, la prévention des risques professionnels…
Organisations du travail : des horaires et cycles de travail adaptés aux organisations et dans le respect conciliation vie personnelle / vie professionnelle, des modalités de remplacements volontaires rémunérées en heures supplémentaires (HUBLO)…
Bien-être au travail : accès gratuit à l’Unité de ressources et de soutien : consultations gratuites d’ostéopathie, de kinésithérapie, des entretiens psychologiques, de la médication, de la thérapie traditionnelle chinoise…

Le développement durable

Le GHR Mulhouse Sud Alsace promeut une politique volontariste en matière de développement durable avec des actions éco-responsables concrètes dans les services de soins.

Actions de réduction des DASRI
Développement des éco-soins
Engagement aux côtés des collectivités locales du territoire

La reconnaissance de l’engagement collectif

Le GHR Mulhouse et Sud Alsace reconnait l’engagement des équipes dans des projets améliorant la qualité du service rendu grâce à un appel à projet annuel qui se traduit par le versement d’une prime annuelle aux membres de l’équipe projet.